Вручение специалистам ПАО «Газпромнефть – Московский НПЗ» дипломов о профессиональной переподготовке

10 ноября 2016 года в Санкт-Петербурге во время Научно-технической конференции молодых специалистов блока логистики, переработки и сбыта ПАО «Газпром нефть» состоялось вручение дипломов об окончании уникальной образовательной программы 16 сотрудникам АО «Газпромнефть-МНПЗ».

Уникальность программы состоит в том, что она реализовывалась в сетевом формате между Губкинским университетом, Французским институтом нефти (IFP School), компанией IFP Training (подразделение IFP School, которое занимается обучением специалистов нефтепереработки) и Омским государственным техническим университетом. Соглашение о реализации этого совместного образовательного проекта было подписано 21 мая 2014 года в Санкт-Петербурге. Старт программы был дан в октябре 2014 года.

Совместная программы была организована таким образом, что по ее окончании слушатели получили дипломы IFP School степени «Магистр наук в области нефтепереработки и нефтехимической технологии» и диплом о профессиональной переподготовке Губкинского университета с правом ведения нового вида профессиональной деятельности в сфере «Нефтепереработка».

Профессор кафедры технологии переработки нефти Губкинского университета Борис Туманян являлся научным руководителем программы профессиональной переподготовки, приложил значительные усилия для ее разработки и начала реализации, обеспечил привлечение наших преподавателей и общую координацию по программе, постоянно находясь на связи со своими французскими коллегами.

Дипломы участникам программы вручали: Филипп Пинчон( ректор IFP School, Кристина Траверс – исполнительный вице-президент, директор по направлению «Переработка и химия» IFP Training и Никита Голунов – проректор по дополнительному профессиональному образованию Губкинского университета.

Представители университетов поблагодарили руководство компаний ПАО «Газпром нефть» и АО «Газпромнефть-МНПЗ» за то внимание, которое уделяется подготовке молодых специалистов и формированию системы непрерывного образования кадров. По итогам мероприятия стороны наметили направления возможного сотрудничества, в том числе по реализации аналогичных совместных программ, направленных на развитие и совершенствование профессиональных компетенций работников наших компаний.