При поддержке ПАО «ЛУКОЙЛ» в Узбекистане прошла конференция на тему кадрового обеспечения нефтегазовой отраслиДата публикации 29 сентября 2015
25 сентября 2015 года в Ташкенте в стенах Филиала Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина состоялась международная конференция по проблематике подготовки персонала для предприятий нефтегазовой индустрии. Организаторами форума выступили «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани» (оператор проектов ПАО «ЛУКОЙЛ» по разведке и добыче в Узбекистане) совместно с Национальной холдинговой компанией (НХК) «Узбекнефтегаз» и Ташкентским филиалом РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина. На конференции обсуждались современные методики и технологии подготовки профессионалов нефтегазовой отрасли, а также существующие в Узбекистане возможности обучения рабочих и инженерно-технических работников. Кроме этого, участники форума определили потребности в персонале для предприятий нефтегазовой индустрии Узбекистана на ближайшие 10 лет с учетом реализации в стране крупных инвестиционных проектов в области добычи углеводородов. «ЛУКОЙЛ как ответственный инвестор старается вносить весомый вклад в развитие системы подготовки кадров для нефтегазовой отрасли. Свыше 85% работников «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани» – это граждане Республики Узбекистан, поэтому мы крайне заинтересованы в расширении возможностей для обучения местного персонала и обеспечении на долгосрочную перспективу наших проектов квалифицированными сотрудниками», – сказал Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Москаленко. Совместно с НХК «Узбекнефтегаз» ЛУКОЙЛ реализует в Узбекистане крупные проекты по добыче газа. Сегодня в «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани» трудятся более 1600 человек, а на пике реализации инвестиционных проектов численность персонала превысит 3500 человек. По материалам Пресс-службы ПАО"ЛУКОЙЛ" |
27 марта (весенний семестр)
Горячая линия для сотрудников и обучающихся
Телефон: +7 (499) 507-83-06, e-mail: hotline@gubkin.ru
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|