• Главная
• Новости, объявления
• Положение
• Сотрудники
• Формы документов
• Вакансии
• Стажировки
• Работа не по специальности
• Перечень направлений и специальностей
• Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
• Контакты

Инженер по креплению скважин

Информация о компании:

ООО «Центр цементирования скважин»

oooccs.ru

Наименование вакансии (должность работника):

Инженер по креплению скважин (программа «Молодые специалисты»)

Обязанности работника:

- Выполнение обязанностей инженера по креплению скважин в соответствии с должностными инструкциями предприятия

Требования к работнику:

- Гражданство РФ
- Выпускники 2019/2020 года Бакалавриата и Магистратуры программ подготовки «Нефтегазовое дело» (Бурение/Разработка месторождений)
- Можно без опыта или менее 1 года (производственная практика)

Условия:

- Автономный округ Ямало-Ненецкий, город Новый Уренгой, улица Магистральная, Западная промзона, панель Д
- Вахтовый метод работы по графику 30х30 в районах крайнего севера ЯНАО, ХМАО
- Отпуск в соответствии с ТК РФ
- Возможны командировки
- Льготы в соответствии с ТК РФ для работников крайнего севера
- Испытательный срок устанавливается на период 3 месяцев
- Основными задачами Программы подготовки инженеров по креплению скважин («Молодые специалисты») являются:
1) оказание помощи новому сотруднику в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями за счет ознакомления с современными методами и приемами труда, передачи наставником личного опыта
2) обучение нового сотрудника в минимальные сроки необходимому профессиональному мастерству, соблюдению требований нормативных документов, в том числе по охране и безопасности труда
3) содействие к достижению новыми сотрудниками высокого качества труда
4) вхождение нового сотрудника в трудовой коллектив, освоение им корпоративной культуры и установление длительных трудовых отношений
5) воспитание у нового сотрудника чувства личной ответственности за эффективную работу на порученном участке работы
6) На протяжении первого года работы сотрудник будет проходить активное обучение в профессиональной области с ежемесячным тестированием результатов обучения. По окончании программы обучения на основании результатов тестирований и собеседований, специалисту будет предложено:
а) не изменять действующие условия труда
б) с согласия сотрудника перевести его на другую работу с повышением в должности

Заработная плата:

Заработная плата на период прохождения программы «Молодые специалисты» устанавливается кандидатам при собеседовании

Контактная информация:

Витухин Максим Сергеевич
Начальник технологического отдела
E-mail для резюме cv@oooccs.ru