Исламгалиева Елена Ринатовна

Доцент кафедры управления трудом и персоналом

Образование:

Высшее экономическое образование по специализации «Государственное и муниципальное управление», менеджер.

Ученая степень:

Кандидат экономических наук, 2007 г.
Кандидатская диссертация на тему: «Социальная защита работников от потери деловой репутации».

Ученое звание:

Доцент

Опыт работы:

С 2007 г. по н.в. – Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина: ассистент, старший преподаватель, заместитель заведующего кафедрой управления трудом и персоналом, доцент кафедры управления трудом и персоналом.
Стаж научной и преподавательской работы: 11 лет.

Преподаваемые дисциплины:

Организация, нормирование и оплата труда;
Социальная защита работников;
Экономика труда.

Научные интересы:

Социально-трудовые отношения, экономика труда, материальное стимулирование персонала, нормирование и оплата труда, социальная защита работников.

Научная деятельность:

Автор тренингов:
1. Современные технологии мотивации и стимулирования персонала: грейды и KPI;
2. Новые подходы в системе стимулирования персонала. Разработка и внедрение системы стимулирования с использованием KPI;
3. Защита деловой репутации работников в процессе трудовых отношений;
4. Социальная защита работников компаний;
5. Построение эффективной системы мотивации персонала;
6. Формы и системы оплаты труда в России и за рубежом.
7. Нормирование труда и анализ эффективности использования рабочего времени.

Успешно реализованные проекты:
2012-2013 – исполнитель проекта по теме: «Анализ системы оплаты труда и материального стимулирования работников ОАО «Газпром промгаз»
2010-2012 – руководитель и исполнитель научно-исследовательской работы Министерства образования и науки РФ на тему: «Совершенствование социальной защиты работников от потери деловой репутации в процессе трудовых отношений»
2009-2012г.г. – обучение более 30 специалистов ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» по программе «Формы и системы оплаты труда в России и за рубежом»;
2009 –2012 – руководитель и исполнитель проекта по разработке KPI для подразделений аппарата управления ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз»
2011 – руководитель и исполнитель проекта по разработке грейдовой системы оплаты труда в Аганском НГДУ ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз»
2010 – руководитель и исполнитель проекта «Совершенствование процессов развития персонала в ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз»

Проводила обучение по курсам повышения квалификации и переподготовки специалистов в УИЦ РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, в НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром», в Институте проблем техники и технологии нефтегазового производства.

Повышение квалификации:

Аттестат доцента по кафедре управления трудом и персоналом (ДЦ №049573 от 18.02.2013);
Диплом кандидата экономических наук (ДКН №055797 от 21.03.2008);
«Электронная информационно-образовательная среда вуза», ФГБОУ ВО «РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М.Губкина, с 15.11.2018 по 06.12.2018, 21ч.
«Основы эффективного педагогического общения и публичного выступления», РГУ нефти и газа (НИУ) имени И. М. Губкина, март – май 2017 г.
Удостоверение о повышении квалификации по программе «Приобретение навыков подготовки компьютерных презентаций», объем 88 часов, «Институт развития ДПО», Москва 2014;
Удостоверение о повышении квалификации по программе вузов-членов АВВЭМ «Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами образовательной организации высшего образования», объем 216 часов, НИУ «Высшая школа экономики», Москва 2014;
Сертификат по программе «Практические рекомендации по нормированию труда на предприятии», ООО «ЦНТИ Прогресс-М», Москва 2013;
Свидетельство о повышении квалификации по программе «Развитие креативности в экономическом и интеллектуальном аспектах управления», объем 108 часов, «Институт развития ДПО», Москва 2012;
Удостоверение о повышении квалификации по программе «Современные образовательные технологии», объем 72 часа, Учебный центр «Методист», Москва 2011;
Удостоверение о повышении квалификации по программе «Управление персоналом. Нормирование и оплата труда с учетом оценки рабочих мест», НОУ «МЦФЭР», Москва 2008;
Сертификат по программе повышения квалификации «Managing people”, НОУ “Центр развития деловых навыков”, Москва 2006.

Публикации:

Автор более 50 научных публикаций, в т.ч. 3 учебных пособий, 2 монографий:
1. Исламгалиева Е.Р., Симонова И.Ф. и др. Управление нефтегазовыми компаниями: HR-технологии XXI века.–М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2010. – 304с.
2. Исламгалиева Е.Р. Современные системы оплаты труда: Уч. пособие.- М.: Нефтегаз, 2012. – 38с.
3. Исламгалиева Е.Р. Механизмы защиты деловой репутации: Уч. пособие. – М.: Нефтегаз, 2012.-134с.
4. Симонова И.Ф., Еремина И.Ю., Исламгалиева Е.Р. и др. Новая ступень развития HR-менеджмента нефтегазовых компаний.-М.: Издательский центр РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, 2013.-335с.

Награды:

Благодарность РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина за заслуги перед университетом, многолетнюю, плодотворную работу в связи с 85-летним юбилеем университета;
Лауреат Юбилейной 10-й Всероссийской конференции молодых ученых, специалистов и студентов «Новые технологии в газовой промышленности», 3 место;
Почетная грамота деканата факультета Экономики и управления РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина за большую творческую работу по подготовке экономистов – менеджеров и за вклад в развитие науки экономики труда и управления персоналом.




Лучший диджитал маркетолог