Будзинская Ольга Владимировна

Доцент кафедры управления трудом и персоналом, помощник ректора по международной деятельности, куратор Университета Роберт Гордон (г. Абердин, Шотландия)

Образование:

Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ с отличием по специальности «Менеджмент» (ВСА 0171403, регистрационный номер 2714/2004), 2004 г.
Диплом о дополнительном (к высшему) образовании по квалификации – переводчик английского языка в сфере профессиональной коммуникации, ППК 024803 (регистрационный номер 0028 ППК-АНХ)

Ученая степень:

Кандидат экономических наук (08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством, экономика труда)
Тема диссертационного исследования: Формирование уровня и структуры затрат на персонал

Ученое звание:

Доцент

Опыт работы:

Общий стаж: 10 лет.
Стаж научной и преподавательской работы: 6 лет

Преподаваемые дисциплины:

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтегазовой отрасли;
Экономика труда;
Теория менеджмента;
Аудит человеческих ресурсов.

Научные интересы:

Социально-трудовые отношения, экономика труда, материальное стимулирование персонала, нормирование и оплата труда.
Ежегодно осуществляет научное руководство дипломных работ (бакалавров и магистров), участников СНО.

Научная деятельность:

Участие в конференциях:
Участие в 9-ой Всероссийской конференции молодых ученых, специалистов и студентов «Новые технологии в газовой промышленности», 2011 г.
Участие в VI Фестивале науки МГУ имени М.В.Ломоносова, 5-6 октября 2011 г.
Участие в IV международной конференции по нанотехнологиям в г.Дортмунде, Германия, октябрь 2011 г.
Круглый стол «Российский рынок труда глазами молодых ученых», МГУ, 2012 г.
Участие в IX Всероссийской научно-технической конференции «Актуальные проблемы развития нефтегазового комплекса России», 30.01-01.02.2012г., Москва.
X Всероссийской научно-технической конференции РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2012 г.
Международная научно-практическая конференция, г. Саратов, 2012 г.
X Всероссийской конференции «Новые технологии в газовой промышленности» РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2013 г.
Международная научно-практическая конференция АТ и СО, г. Москва, 2012 г.
Участие в 5-ой международной научной конференции «Инновационное развитие экономики России: сценарии и стратегии», МГУ имени М.В. Ломоносова, 18-20 апреля 2012 г.
6-ая международной научной конференции «Инновационное развитие экономики России: региональное разнообразие», МГУ, 2013 г.
7-ая международной научной конференции «Инновационное развитие экономики России: междисциплинарное взаимодействие», МГУ, 16-18 апреля 2014 г.
Участие в IX Фестивале науки МГУ имени М.В. Ломоносова, октябрь 2014 г.

Разработаны программы для ПК по следующим темам:
А) Организационные основы регулирования заработной платы в организации, объемом – 16 ч.
Б) Роль и значения организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников организаций. Сравнение уровня затрат на обучение персонала в российских и зарубежных компаниях, объемом 8 ч.
В) Нормирование и оплата труда на предприятиях нефтегазового комплекса, объемом – 16 ч.
Г) Мотивация персонала как способ повышения эффективности управления человеческими ресурсами, объемом -8 ч.

Повышение квалификации:

Диплом кандидата экономических наук от 17 июня 2011г. № 26к/226 Серия ДКН №138598, г. Москва;
Сертификат повышения квалификации молодых специалистов РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина;
Удостоверение повышения квалификации «Инженерная педагогика» по профилю программы проф. переподготовки «Педагогика высшей школы» в объеме 240 ауд.часов/ 20 ECTS CP, Факультет ПК преподавателей МГТУ им. Н.Э. Баумана, г. Москва, 2011 год (свидетельство № 244);
Сертификат повышения квалификации молодых специалистов РГУ нефти и газа им.Губкина, курс «SAP ERP 6,0», г.Москва, 2011 г, объем 78 часов, (свидетельство № 0008621369);
Сертификат повышения квалификации по теме «Опыт европейских университетов в усовершенствовании системы высшего образования», г. Дюссельдорф, Германия, 2011г. (свидетельство № 10111009);
Сертификат по программе повышения квалификации «Современные образовательные технологии», объем 72 часа, УЦ «Методист» (свидетельство № 0012/11);
Сертификат повышения квалификации по окончанию семинар-тренинга «Практика по разработке и внедрению MBO, KPI и BSC», бизнес-школа «Эксперт», август 2013г. (свидетельство № 0004706).
Удостоверение о повышении квалификации УПК выдан ФГБОУ ВО «Российский государственный университет нефти и газа имени (НИУ) И.М.Губкина», г.Москва, от 2017г. по программе «Основы эффективного педагогического общения и публичного выступления» с 15 марта по 31 мая 2017г. / 36часов
Удостоверение о повышении квалификации УПК 24 005472 выдан ФГБОУ ВПО «Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина», г.Москва, от 2015г. по программе «Основные технологические цепочки нефтегазового производства» с 23 сентября по 23 декабря 2015г. / 40часов;
В 2011 г. проходила стажировку в ОАО «Лукойл, г. Москва, в 2014г. проходила стажировку в ООО «НИИгазэкономика», г. Москва.

Публикации:

Будзинская О.В. Зарубежный опыт формирования затрат на рабочую силу. //Труд и социальные отношения. – М., 2010.- №4(70).
Будзинская О.В. Социально-экономические факторы, влияющие на формирование затрат на рабочую силу. // Труд и социальные отношения. – М., 2010.-№10 (76).
Будзинская О.В. Человеческий капитал — инвестиции или издержки? // Российское предпринимательство. – М.: Издательство «Креативная экономика»,- выпуск 2, 10/2010.
Будзинская О.В. Инвестиции в персонал в России и за рубежом. // Всероссийский научно-практический журнал по экономике «Российское предпринимательство». – М., 2010. -№10 (выпуск 2).
Будзинская О.В. Нормирование труда – источник повышения производительности труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. //Нефть, газ и бизнес. - М., 2011.-№10.
Будзинская О.В. Формирование уровня и структуры затрат на персонал в современных условиях рынка труда РФ. Новая ступень развития HR-менеджмента нефтегазовых компаний. / Монография. - Москва: Издательский центр РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, 2013.
Будзинская О.В., Исламгалиева Е.Р. Роль и значение деловой репутации в устойчивом развитии нефтяных компаний. //Нефть, газ и бизнес. -М., 2012.-№10.
Будзинская О.В., Зазовская Н.М. Зарубежный опыт прогнозирования потребности в рабочей силе на рынке труда (часть 1). //Нефть, газ и бизнес. -М., 2014.-№2.
Будзинская О.В., Зазовская Н.М. Зарубежный опыт прогнозирования потребности в рабочей силе на рынке труда (часть 2). //Нефть, газ и бизнес. -М., 2014.-№3.

Награды:

Лауреат 9-ой Всероссийской конференции молодых ученых, специалистов и студентов «Новые технологии в газовой промышленности», 2 место.
Почетная грамота за большую творческую работу по подготовке экономистов-менеджеров и за вклад в развитие науки экономики труда и управления персоналом.