Постановочная лекция.

13.09.2005.

 

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

1. Формировался рынок в условиях реформирования экономики

2. Испытывает негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов (спад в промышленном секторе, сельском хозяйстве, снижение спроса на рабочую силу в наукоемких отраслях, рост общей и регистрируемой безработицы)

3. Предложение рабочей силы на рынке труда (1990-2000) оставалось относительно высоким (демографические, миграционные, экономические, социально-психологические факторы)

4 2003-2005 год – последние годы увеличения численности населения трудоспособного возраста. После 2005 года ( входит поколение граждан, родившихся в период низкой рождаемости 90-х годов) произойдет количественное сокращение трудоспособного населения и его качественное ухудшение – начало старения экономически активной части населения

Прирост населения трудоспособного возраста

 2003 – 674 тысячи человек

 2004 – 542 тысячи человек

 2005 – 258 тысяч человек

 

Каждую минуту в России рождается три человека, а умирает четыре

В Китае - 38/16

В США – 8/4

В Африке – 8/3

В Индии – 48/17

В Пакистане – 10/3

Европа и Япония – нулевой прирост населения

В середине июля по данным Центра демографии и экологии человека численность населения России меньше 143 млн. чел.

В 2026 – 137 млн. чел. (Центр проблем вынужденной миграции)

В середине века в России будет проживать около 100 млн. чел.

Через 15 лет самым дефицитным ресурсом будет труд.

Убыль трудового контингента с 2015 по 2010 года – 1,5 млн. человек в год.

Для простого воспроизводства населения суммарный коэффициент рождаемости должен быть 2,15 ( вместо 1,3)

 

Влияние миграции населения. Частично компенсирует естественную убыль населения. Миграционный приток компенсировал потери населения на 10,5% в первом полугодии 2005 года.

Присутствие на рынке нелегальных мигрантов (строительство, торговля, сельское хозяйство) – более 1.5 млн. в 2003 году

Воспроизводство интеллектуального капитала общества – качественный состав рабочей силы. Доля населения с высшим профессиональным образованием составляла в 2001 году 25,2%

С 1999 года – экономический подъем. Резкий рост спроса на квалифицированную рабочую силу.

Рынок образовательных услуг не готов оперативно реагировать на изменение спроса. Диспропорция спроса и предложения на локальных рынках труда.

 

Российские абитуриенты при выборе будущей профессии руководствуются собственными интересами (к специализации) и не интересуются ценностью профессии на рынке труда. 53% выбирают вуз для поступления по собственным интересам. 13% решили поступать туда, где могли сдать экзамены по предметам, которые лучше знали.

32% учились на подготовительных курсах в вузе, в который поступали. 31% не использовали дополнительную подготовку. 14% занимались с преподавателями вуза. 25% посещали иные курсы.

 

Скрытая от официального наблюдения безработица ( фактические безработные причисляются к экономически активному населению)

Уровень производительности труда в три раза ниже, чем в развитых странах ( экономический рост, уровень оплаты труда, низкая конкурентоспособность отечественной продукции на внутреннем и внешнем рынках, слабый инвестиционный потенциал)

Неполная занятость ( неполное рабочее время, вынужденные отпуска)

Неформальный сектор экономики. Отрицательное воздействие на собираемость налогов. Компенсировал последствия сокращения занятости. Дает части россиян возможность иметь дополнительный заработок.

Проблема занятости в населенных пунктах с градо-образующими организациями (проживает свыше 24 млн.чел). Сохраняются негативные тенденции внутренней миграции – отток населения из районов Сибири и Дальнего Востока, богатых сырьевыми ресурсами.

Недостаточный уровень развития малого бизнеса.

Низкая конкурентоспособность молодежи без практического опыта, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, беженцев, вынужденных переселенцев, обусловленная ужесточением требований работодателей.

 

Российский рынок труда готовится к шторму

Количество экономически активного населения России продолжает падать, через пять-шесть лет этот фактор серьезно ударит по рынку труда в стране

 

В этом году на российском рынке труда продолжилась тенденция значительного роста спроса на персонал. Такой «бум», по мнению экспертов, продолжится еще четыре-пять лет. Особенно хорошо обстоят дела в столице и Питере. Например, по данным департамента Федеральной службы занятости города Москвы, в первом полугодии 2004 г. уровень зарегистрированных безработных в столице составил всего 0,6%. Словом, в ближайшем будущем беспокоиться относительно недостатка потенциальной работы россиянам не придется. Эксперты в один голос утверждают, что, пока экономика растет, рынок труда также будет «раздуваться». Более того, по прогнозам кадровиков, через пять-шесть лет на рынке может возникнуть острый дефицит молодых специалистов. Такая ситуация связана с демографическим кризисом в стране, что ведет к постоянному уменьшению доли трудоспособного населения – граждан в возрасте от 25 до 40 лет. Очень вероятно, что в будущем такой критерий, как опыт работы, отойдет на задний план при подборе работодателем «нетоповых» специалистов. Однако у такой, казалось бы, позитивной тенденции есть и обратная сторона: бизнес-образование пока плохо развито в России, а реформа «вышки» приведет в итоге к снижению доступности его получения. Все это может привести к тому, что Россия, которая сейчас находится в числе лидеров по количеству людей трудоспособного возраста, имеющих высшее образование, перейдет по этому показателю во второй эшелон.

По оценкам разных специалистов, рынок труда в России в этом году вырос на 20–40%. «Бум на рынке труда продолжился и в этом году, особенно это касается Москвы и Санкт-Петербурга, – говорит RBC daily региональный директор по Центральной России Kelly Services CIS Татьяна Мойса, – также мы отметили, что очень высок был спрос в регионах на «топовые» должности, причем компании предпочитают не растить таких специалистов у себя, а импортировать из столицы». По данным рекрутинговой компании АНКОР, в первом полугодии этого года рост запросов на персонал по сравнению с аналогичным периодом предыдущего составил 44%. Наибольший рост был отмечен в секторе профессиональных услуг (74%), промышленного производства (62%), продажи товаров повышенного спроса (47%) и фармацевтической отрасли (31%). Зато снизилась потребность в ИТ-специалистах на 14% по сравнению с прошлым годом, а наибольший спад наблюдался на рынке страхования – падение на 29%. Интересно, что еще в 2003 г. то же страхование, напротив, показало 50%-ный рост, зато спрос на фармацевтов и медиков упал тогда аж на 36%. Словом, рынок развивается волнообразно, отмечают рекрутеры, и дать какие-либо прогнозы и рекомендации студентам вузов крайне затруднительно. Версии самые разнообразные. По мнению представителей столичного департамента занятости, через пять-шесть лет будут в цене специалисты сферы услуг, социальные психологи и кадровики. Представители Центра исследования населения Института экономики РАН отмечают тенденцию увеличения спроса на «технарей», причем высокой квалификации.

Правда, в последнее время есть все же одна яркая тенденция, которая, по общему мнению, продлится от трех до пяти лет. Существенно возрастет спрос на технических специалистов: инженеров, техников, технологов и т.д. Как отмечают эксперты, рост промышленного производства в стране на фоне снижения качества технического образования (имеется в виду среднее специальное образование) приводит к тому, что рынок пока не в состоянии адекватно ответить на подобные запросы работодателей. «Мы пережили моду на юристов, пережили моду на пиарщиков, сейчас вот идет волна абитуриентов на управленцев, однако наряду с этим на рынке ощущается острая нехватка технических специалистов, – говорит RBC daily руководитель проекта HRM Begin Group Анастасия Каслина. – Дело в том, что за время реформ профессиональное образование в стране сильно «просело», упал престиж техникумов и ПТУ. Все это привело к тому, что сейчас, когда на производстве средний возраст технических специалистов приближается к предпенсионному, кадрового резерва у компаний фактически нет».

Что касается прогнозов на ближайшее будущее, то практически все эксперты сходятся в одном: пока экономика страны на подъеме, недостатка в рабочих местах не будет. «До тех пор, пока в стране происходит экономический рост, «бум» на рынке труда продолжится практически во всех отраслях», – уверена Татьяна Мойса. «Структура спроса по типу позиций в следующем году сохранится приблизительно такой же, как и в этом, – добавляет директор департамента маркетинга АНКОР Елена Клековкина. – Практически равное количество запросов придется на технических специалистов и специалистов продаж, в сумме эти категории составят около 55% всего объема запросов, около 15% придется на финансовых специалистов, еще 10% – на маркетологов и пиарщиков и около 20% рынка – это администраторы, специалисты в области логистики, IT и юристы». Однако, несмотря на столь радужную картину, в среднесрочной перспективе российский рынок труда столкнется с серьезными сложностями. Уже сейчас менеджеры по персоналу отмечают тот факт, что работодатели начинают обращать меньшее внимание на наличие у соискателя опыта работы (исключая «топовые» должности) и все больше ориентируются на студентов-старшекурсников и выпускников вузов.

Такая тенденция отнюдь не случайна, и связана она с пресловутым демографическим кризисом, в результате которого в стране постоянно сокращается число экономически активного населения в возрасте от 25 до 40 лет. «Пока это еще не слишком заметно, однако через пять-шесть лет российский рынок труда попадет в настоящую «яму», – полагает специалист Центра исследования населения Института экономики РАН. С какой-то стороны это положительная динамика: работодатели станут терпимее относиться к молодым специалистам, а также развивать спонсорские программы обучения и «вести» талантливых студентов уже во время их учебы. «Сокращение числа активного населения провоцирует серьезный дефицит кадров на рынке труда, – говорит Елена Клековкина. – В подобной ситуации компании вынуждены пересматривать свои требования к персоналу. Расширяются возрастные рамки, молодые специалисты привлекаются в компании уже с начальных курсов вузов, а не с 4–5-го, как раньше; кандидаты в возрасте 45–47 лет все с большей готовностью рассматриваются как претенденты на открывающиеся позиции». Однако есть в этой ситуации и крайне негативный фактор. «Демографический бум конца 80-х уже «отыграл» свою роль в экономике, сейчас же ситуация такова, что во многих школах вообще закрываются первые классы, так как нет набора, – говорит специалист Центра исследования населения, – поэтому очень скоро мы столкнемся с тем, что даже людей со средним образованием у нас в стране будет недоставать. Все же происходящие сейчас реформы в сфере высшего образования неизбежно приведут к понижению его доступности».

Социологи боятся, что все это приведет к тому, что Россия, до сих пор считающаяся страной с высокой долей образованного трудоспособного населения, потеряет свои позиции. Так, в конце 90-х годов в России приблизительно 19% экономически активного населения имело высшее образование, 32,6% – среднее профессиональное образование, 33,6% – общее среднее образование и только лишь 14,7% обладало начальным или более низким образованием. А в ситуации, когда количество активного населения постоянно сокращается, доступность высшего образования падает, а бизнес-образование еще недостаточно развито, эти показатели через 10–20 лет могут оказаться гораздо более плачевными.

Отдел экономики

 

Наталья Бендина, 10.11.2004

обсудить на форуме

версия для печати

постоянный адрес статьи

 

Российские нефтедоллары скоро закончатся

Нефтегазовая отрасль задыхается без инвестиций, утверждает бывший глава Минтопэнерго

Чтобы обеспечить нормальное развитие нефтегазовой отрасли, необходимо резко увеличить объем направляемых туда инвестиций. Таково мнение председателя совета Союза нефтегазопромышленников, бывшего главы Минтопэнерго РФ Юрия Шафраника, высказанное им на пресс-конференции в Москве. По его словам, ближайшие год или два потребуют как минимум 40 млрд долл. прямых инвестиций, в то время как в прошлом году их объем составил всего 8 млрд. Только в разведку месторождений под строительство нефтепровода Ангарск-Находка следует дополнительно вложить 3 млрд долл., иначе привлекательность всего проекта для иностранных инвесторов окажется под вопросом.

Цифры в заявлении экс-министра, с одной стороны, не особенно удивительны: многомиллиардных инвестиций сейчас просят все: и автопром, и авиапром, и Минсельхоз, и много кто еще, включая руководителей ЖКХ. Износ основных фондов по стране в целом весьма велик (60%), и без их основательного обновления экономика просто не сможет развиваться. И мечтать об удвоении ВВП к 2010 г., гонках за Португалией по уровню доходов на душу населения и т.д. можно и не мечтать. Собственно, на высокий уровень износа, особенно в «нефтянке», жаловались олигархи уже давно, в т.ч. на круглых столах с участием Владимира Путина. В известной мере такие жалобы и просьбы опровергают заявления ГКИ и его преемника, Минимущества, о том, что приватизация позволила найти более эффективного собственника для объектов бывшего «народного хозяйства». Нефтяная отрасль в основном приватизирована – с минимумом доходов для государства - еще в середине 90-х, но новые собственники несильно заботились о ее процветании в будущем, а больше о текущих прибылях. В результате прибыли, или даже сверхприбыли, идут на что угодно, включая покупку СМИ или зарубежных футбольных клубов. Но не на развитие отрасли, в то время как ей требовались средства буквально на все, и на разведку новых месторождений в том числе.

Рост добычи черного золота, наблюдаемый с 1999 г., обманчив. С одной стороны, прирост в 25% (с примерно 300 млн тонн добычи в 1998 г. до примерно 400 млн тонн, ожидаемых по итогам этого года) впечатляет. С другой стороны, СССР еще в 1988 г. добыл 570 млн тонн черного золота (а из них российской нефти больше 75%). В то же время возможности превзойти советские показатели ограничены: из-за серьезного сокращения инвестиций в нефтеразведку доля легкоизвлекаемых запасов постоянно сокращается и увеличивается стоимость добычи барреля (более 6 долл., в то время как в арабских странах она едва выше 1 долл.). Экспортная инфраструктура, в частности система «Транснефти», также нуждается в срочной модернизации (по словам главы МЭРТ Германа Грефа, больше, чем сейчас, Россия качать за рубеж не может, т.к. «труба» используется на все 100%).

По мнению специалистов, крупные компании, которые контролируют свыше 90% добычи сырья в стране, недостаточно заинтересованы как в геологоразведке (располагая большими запасами, разведанными в прежние годы), так и во внедрении технологий по увеличению добычи из скважин со значительным процентом выработки. По мнению Юрия Шафраника, монополизация нефтяного рынка стала причиной и «неоправданного» увеличения цен на бензин и дизтопливо. В то же время малые предприятия не могут создать достаточной конкуренции гигантам (хотя в США доля небольших компаний в добыче и переработке нефти достигает 40%, что весьма способствует и правильному ценообразованию, и лучшему использованию недр).

Ситуацию могли бы помочь исправить иностранные инвесторы и сделка British Petroleum с ТНК, работа Shell и других компаний на Дальнем Востоке показывает их интерес к России. Но интерес, к сожалению, явно недостаточный по сравнению с объемами работы этих компаний в других странах. И тем более недостаточный, если учесть огромные запасы черного золота в РФ. Только разведанные запасы составляют 20-25 млрд тонн (12-14% мировых), хотя другие специалисты отрасли, в частности глава ЮКОСа Михаил Ходорковский, называли гораздо большие цифры - до 100 млрд тонн. С учетом предварительных научных прогнозов, огромное количество ныне не учтенного черного богатства может крыться как в Восточной Сибири, так и в Якутии, на Чукотке. Наконец, на шельфе Северного Ледовитого океана. Разумеется, на данный момент значительная часть этих теоретических запасов относится к категории неизвлекаемых. Однако технический прогресс делает чудеса: сто лет назад трудно было представить возможность добычи нефти, скажем, в глубинах сурового Северного моря. Полвека назад только гипотетически можно было прогнозировать работы на северосахалинском шельфе с его тяжелой ледовой обстановкой. Вполне вероятно, что уже в скором времени появятся техника и технологии, позволяющие нефтяникам эффективно работать в еще более сложных условиях.

Что тем более будет актуально в условиях, когда не только значительная часть старых российских месторождений, но и естественные запасы многих других государств (Индонезии, Англии, Норвегии, Брунея) истощатся. Произойдет это, конечно, не завтра и даже не послезавтра, но думать о будущем российской «нефтянки» необходимо уже сейчас.

Отдел финансовых рынков

 

Российская молодежь хочет поумнеть

Российские абитуриенты при выборе будущей профессии руководствуются собственными интересами и не интересуются ее ценностью на рынке труда

 

RBC daily совместно с call-центром «Горячие линии» группы компаний Imageland провела опрос, выявляющий предпочтения абитуриентов российских вузов. В исследовании участвовали 200 человек, сдававших в этом году вступительные экзамены, из которых 94,5% поступили в учебные заведения. Результаты опроса показали, что приоритетом при поступлении остается интерес к той или специализации, тогда как престижность вуза, а также его положение на рынках образования и труда интересуют респондентов куда меньше. В то же время сокращается разрыв между бюджетными и платными студентами – сейчас он составляет всего 11%. Очевидно, что подобная ситуация в целом отражает складывающуюся картину в сфере образования: в ближайшие годы вузам придется заботиться, прежде всего, о качестве предоставляемых образовательных услуг и своей конкуренции с зарубежными институтами.

Результаты опроса, по мнению специалистов, свидетельствуют о некоторых переменах в восприятии системы образования. Так, разрыв между теми, кто поступал на бюджетное отделение (56%) и на платное (45%), стал сравнительно невелик – всего 11%. Впрочем, пока такая картина характерна только для Москвы. «Традиционно в Москве абитуриенты сначала поступали на бюджетное отделение, а потом, в случае неудачи, – на коммерческое, – прокомментировал RBC daily проректор Высшей школы экономики Григорий Канторович. – Если же ситуация изменилась, то, очевидно, произошел сдвиг в сознании: во-первых, люди не боятся платить за образование, а во-вторых, трезво оценивают свои возможности. Но для страны в целом эта ситуация нехарактерна». Такого же мнения придерживаются и другие эксперты, опрошенные RBC daily. «Складывается впечатление, что в Москве люди сознательно готовы платить за обучение, при этом основной мотивацией выступает интерес к профессии и в меньшей степени – ее доходность, – сказала RBC daily консультант группы компаний «Прогрессор» Наталья Родина. – Также очевидно, что есть тенденция к созданию диспропорций между потребителями образовательных услуг в столице и в регионах».

Действительно, по результатам опроса, 53% выбирают вуз для поступления, руководствуясь собственными интересами, и только 13% решили поступать туда, где могли сдать экзамены по предметам, которые лучше знали. При этом 32% учились на подготовительных курсах в вузе, в который поступали, 31% не использовали дополнительную подготовку, еще 25% посещали иные курсы, а 14% занимались с преподавателем из этого вуза. «То, что половина опрошенных посещала подготовительные курсы, отражает общую ситуацию, – считает г-н Канторович. – Причем занятия с преподавателем обычно сочетаются с курсами. Что же касается соотношения слушателей курсов и поступивших самостоятельно, то по стране ситуация меняется из-за проведения ЕГЭ, когда абитуриент практически оторван от конкретного вуза».

Кстати, говоря об институтах, участники опроса указали, что для них важнее был высокий уровень преподавания и престиж учебного заведения (по 36%), и в куда меньшей степени им было важно, насколько диплом вуза котируется за рубежом и среди работодателей. Специалисты уверены, что подобный подход пока не доминирует в регионах. «Как показывают наши исследования, на потребительский выбор в регионах качество образования, престижность влияют в меньшей степени, чем, например, близость учебного заведения к дому, – считает г-жа Родина. – Кроме того, есть разрыв между школами и вузами: готовность платить за образование в школах проявляется в последние два года, а потребителей как таковых еще нет. То есть пока немногие выбирают школы по качеству образования,». А по мнению г-на Канторовича, вопрос престижности образования, особенно на фоне иностранных учебных заведений, волнует лишь немногих. «Мобильность молодежи у нас невысока, – сказал он RBC daily. – Поэтому признание российских дипломов за рубежом важно лишь для тех, кто предполагает продолжить обучение за границей. Что касается известности, значимости вуза, то, конечно, у нас есть институты-бренды, и это играет существенную роль при поступлении».

Правда, на днях опубликованный рейтинг 500 лучших университетов мира за прошлый год довольно своеобразно оценил достижения крупнейших университетов России. Он подготовлен Институтом высшего образования Шанхайского университета и оценивает научно-исследовательскую работу вузов, количество нобелевских лауреатов и ученых с мировым именем, а также академических достижений и публикаций в научных изданиях. Но в него вошли только два учебных заведения от нашей страны: МГУ им. Ломоносова и Санкт-Петербургский государственный университет. При этом московский вуз занял 112?е место, а питерский – 422-е. Зато в первой десятке оказались преимущественно американские альма-матер, в том числе Гарвард, Стэнфорд и Беркли. Впрочем, насколько трудно будет конкурировать российским вузам с иностранными, пока можно лишь предполагать. Так, министр образования и науки г-н Фурсенко считает, что необходимо реформировать существующую систему высшего образования, в противном случае она просто не выдержит соперничества с другими после вступления России в ВТО.

Но наиболее интересным оказался подход к выбору профессии. Участники опроса, как выяснилось, руководствуются своим интересом к ней (69%) и гораздо меньше ее доходностью (14%). «Конечно, более чем на среднесрочную перспективу люди загадывать не могут, – считает Григорий Канторович. – Но для выбора существенным фактором может стать как раз посещение курсов. Человек знакомится с будущим вузом и специальностью, и у него есть шанс изменить свой выбор». Есть и еще один момент: по мнению Натальи Родиной, в выборе специальности у российских абитуриентов существует серьезный ограничитель – неуверенность в жизни, неспособность ставить перед собой цели и достигать их.

Отдел экономики

 

Рост безработицы в РФ.

Рост безработицы в РФ во многом обусловлен не проблемами, связанными с экономическим спадом, а скорее повышением эффективности производства в результате реструктуризации экономики. Об этом говорится в докладе Всемирного Банка, посвященном экономике России.

Как отмечается в документе, доля безработных к концу 2002г. выросла до 8,6%, в I квартале 2003г. - до 9,1%. При этом доля населения с уровнем доходов ниже прожиточного минимума сократилась с 31,5% в I квартале 2002г. до 26,1% в I квартале 2003г. После чего она продолжала снижаться, достигнув в первой половине 2003г. 24,6%.

Для рассматриваемого периода прожиточный минимум составлял 2 тыс. 047 руб., или 66,4 долл. в месяц. В этой связи в докладе отмечается, что, несмотря на отрицательные тенденции в области занятости, отчетные данные о бедности свидетельствуют о дальнейшем улучшении ситуации в социальной сфере.

В то же время в недавно опубликованном ежегодном докладе МЭРТ РФ прогнозируется уменьшение общего числа безработных по сравнению с 2003г. с 6 млн человек до 5,8 млн человек в 2004г., в 2005 и в 2006гг. Общая численность безработных составит 5,7 и 5,5 млн человек соответственно. Уровень общей безработицы снизится до 7,6% от экономически активного населения в 2006г. по сравнению с 8,3% в 2003г.

Так же в докладе сказано, что доходы россиян в 2006г. увеличатся на 32-37% по сравнению с 2002г. при среднегодовом темпе роста 7,3-8,3%. При этом в сфере оплаты труда в 2004-2006гг. продолжится опережающий рост номинальной и реальной заработной платы, характерный для последних трех лет.