Типовое положение о кафедре
ПРИКЛАДНОЙ МАТЕМАТИКИ И КОМПЬЮТЕРНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ

Настоящее Положение о кафедре  ПРИКЛАДНОЙ МАТЕМАТИКИ И КОМПЬЮТЕРНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина  (далее – Университет) определяет ее основные задачи, функции, состав, структуру, права, ответственность, порядок организации деятельности и взаимодействия с другими подразделениями Университета, а также сторонними организациями.

Положение разработано в соответствии с внутривузовской инструкцией системы менеджмента качества  МИ СМК 02.03 - 2003 Общие требования к построению, содержанию, оформлению и управлению "Положением о структурном подразделении" и требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2001.

1. Общие положения

1.1. Кафедра ПРИКЛАДНОЙ МАТЕМАТИКИ И КОМПЬЮТЕРНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ является структурным подразделением Университета и входит в состав факультета  Автоматики и вычислительной техники.

1.2. Кафедра организована приказом ректора от 19.01.197012  на основании приказа № 776 от 5.11.1969 по МВ и ССО СССР.

1.3. Кафедра относится к числу выпускающих кафедр и ответственна за выпуск специалистов по направлению 657100 Прикладная математика, специальности 073000 Прикладная математика.

1.4. В своей деятельности кафедра руководствуется действующим законодательством Российской федерации, Государственными образовательными стандартами, приказами и распоряжениями Министерства образования России, Уставом университета, приказами и распоряжениями ректора (проректоров), решениями Ученого Совета университета и Ученого Совета факультета,  распоряжениями декана факультета, документами системы менеджмента качества, в том числе  настоящим Положением.

1.5. Деятельность кафедры финансируется из средств вуза, образуемых из бюджетных ассигнований и внебюджетных источников.

1.6. Кафедра может быть ликвидирована приказом ректора на основании решения Ученого Совета  университета  в соответствии с Уставом вуза.

2. Руководство кафедрой

2.1.Кафедру возглавляет заведующий. Заведующий кафедрой избирается по конкурсу Ученым Советом университета по представлению  Ученого Совета факультета на срок до пяти лет. Кандидатуру заведующего кафедрой для рассмотрения на Ученом Совета факультета и представления Ученому Совету университета вносит ректор  из числа ведущих профессоров, доцентов, в также крупных специалистов в соответствующей области науки, техники и технологии. Предварительно кандидатура заведующего кафедрой рассматривается на заседании  кафедры и считается рекомендованной к избранию, если она поддержана большинством членов кафедры. Выборы заведующего кафедрой проводятся  на заседании Ученого Совета университета путем тайного голосования в соответствии с Уставом вуза. Принятое Ученым Советом решение утверждается приказом ректора. Право постановки вопроса о досрочном освобождении от должности заведующего кафедрой Ученым Советом университета принадлежит ректору, декану и Ученому Совету соответствующего факультета.

2.2. Для ведения текущей исполнительской деятельности на одного из сотрудников кафедры по представлению заведующего кафедрой и приказом ректора возлагаются обязанности заместителя заведующего кафед­рой, выполняющего функции заведующего в случае отсутствия последнего.

2.3. Заведующему кафедрой и его заместителю приказом ректора устанавливается доплата к должностному окладу в размере, предусмотренным трудовым законодательством.

3. Структура и кадровый состав

3.1. Структуру и штат кафедры, а также изменения к ним утверждает ректор.

Структура кафедры приведена в Приложении А.

3.2. Замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников, за исключением должности заведующего кафедрой, проводится по трудовому договору (контракту), заключаемому с соответствующим работником на срок до пяти лет. Заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор, проводимый в соответствии с Уставом университета.

3.3. На должности учебно-вспомогательного персонала лица зачисляются приказом ректора (первого проректора по учебной работе).

3.4. Сотрудники кафедры регулярно повышают квалификацию путем стажировки, обучения в институтах,  на факультетах и в центрах повышения квалификации, участвуя в научно-исследовательской и педагогической работе,  научных конференциях, семинарах, симпозиумах.

3.5. Полномочия, права, обязанности, ответственность, требования к квалификации персонала кафедры определяются  соответствующими должностными инструкциями сотрудников.

 4. Основные задачи

4.1. Кафедра является структурным подразделением Университета, которой поручается выполнение соответствующей ее профилю учебной, методической,  научной работы, а также воспитательной работы в их неразрывном единстве.

4.2. Кафедра обеспечивает преподавание дисциплин и курсов, приведенных в Приложении Б, предусмотренных Государственными образовательными стандартами и учебными планами подготовки дипломированных специалистов по направлению 657100 Прикладная математика, специальности 073000 Прикладная математика (в соответствии с выданной университету лицензией на образовательную деятельность  № 0846 от 3 июня 2003 года), факультативных дисциплин и курсов в области прикладной математики и компьютерного моделирования, а также дисциплин и курсов по профилю кафедры, включенных в программы и учебные планы послевузовского и дополнительного образования, разработку и совершенствование их методического обеспечения, внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий.

5. Функции

Кафедра:

5.1. Проводит аудиторные учебные занятия – лекции, практические занятия, семинары, лабораторные работы в соответствии с учебной нагрузкой и согласно расписанию, утвержденному ректором (проректором по учебной работе) Университета.

5.2. Осуществляет в установленном порядке консультирование студентов, аспирантов, докторантов, а также обучающихся по программам профессиональной переподготовки специалистов с высшим образованием (программам дополнительного образования) по преподаваемым дисциплинам и курсам в объеме, определяемом действующими нормативами учебной нагрузки.

5.3. Организует и  регулярно контролирует  самостоятельную работу студентов, включая выполнение ими домашних заданий, курсовых работ и курсовых проектов, осуществляет научное и методическое руководство выполнением выпускных квалификационных работ и организует их рецензирование.

5.4. Проводит учебные и производственные практики студентов, предусмотренные учебными планами, устанавли­вает в этих целях прямые связи с предприятиями (организациями, учреждениями).

5.5. Осуществляет промежуточную и итоговую в форме зачетов и экзаменов аттестацию учащихся по итогам освоения ими учебного материала.

5.6. Выполняет необходимый объем учебно-методической работы, обеспечивающей проведение учебного процесса на высоком уровне:

– разрабатывает и представляет на утверждение в уста­новленном порядке учебные программы по дисциплинам и курсам кафедры;

– осуществляет, используя современные информационные технологии, подготовку и  обновление учебников, учебных и учебно-методических пособий, методических указаний, дидактических материалов по проведению различных видов учебных занятий и выполнению студентами самостоятельной работы, наглядных пособий, программных и информационных материалов, необходимых для компьютеризации учебного процесса.

5.7. Осуществляет воспитательную работу среди студентов,  в том числе  через действующую в Университете систему кураторства, взаимодействуя со студенческими общественными организациями, студенческим научным обществом, участвуя в мероприятиях, предусмотренных ежегодными планами учебно-воспитательной и внеаудиторной работы  со студентами  Университета.

5.8. Разрабатывает ежегодные и перспективные планы повышения квалификации работников кафедры, представляет их на утверждение, организует и контролирует их выполнение; содействует  работникам кафедры в их творческом росте, в том числе путем прикрепления начинающих преподавателей к ведущим профессорам и доцентам, проведения и обсуждения на методическом семинаре открытых лекций и других видов учебных занятий, изучения и распространения передового педагогического опыта; создает необходимые условия для работы преподавателей и научных сотрудников над кандидатскими и докторскими диссертациями, организует  заинтересованное обсуждение диссертаций, содействует участию работников кафедры в конференциях и публикации результатов исследований.

5.9. Осуществляет работу по развитию кафедральной материально-технической и учебно-лабораторной базы, используя для этих целей прямые связи с отраслевыми предприятиями и организациями.

5.10. Участвует в организации и проведении приема на первый курс Университета, проведении учебных занятий на  факультете довузовской подготовки,  проводит работу по профессиональной ориентации молодежи.

5.11. Анализирует данные о трудоустройстве своих выпускников, поддерживает с ними постоянные связи, изучает рынок трудовых ресурсов  по специальности и направлению, по которым осуществляет подготовку специалистов, проводит в координации со службой занятости Университета деятельность, направленную на трудоустройство выпускников очной формы обучения, оказывает содействие заключению индивидуальных трехсторонних договоров (контрактов) студентов с Университетом и предприятиями, учреждениями и организациями.

5.12. Проводит научные и проектные работы, соответствующие ее профилю,  научно-исследовательские работы в области теории и методи­ки высшего образования; привлекает к научно-исследовательской работе студентов и аспирантов; оказывает предприятиям, организациям и учреждениям консультационные услуги; участвует в обсуждении и экспертизе законченных научно-исследовательских работ; выносит заключения о их научной и практической значимости, а также дает рекомендации по их внедрению в практику и опубликованию.

6. Права и обязанности

6.1. Заведующий кафедрой имеет право:

– избирать и избираться в органы управления Университета, делегатом конференции педагогических работников и научных работников, а также представителем других категорий работников и обучающихся в Университете, членом  Совета факультета и Ученого Совета университета;

– представлять руководству Университета предложения о внесении изменений в штатное расписание,  приеме, увольнениях и перемещениях сотрудников кафедры, их поощрении и наказании и получать по ним ответ;

– планировать учебную нагрузку преподавателей кафедры, контролировать ее выполнение; давать поручения работникам кафедры в соответствии с их должностными обязанностями;

– посещать все виды учебных занятий, проводимых преподавателями кафедры;

– созывать в установленном порядке совещания, а также участвовать в проводимых в Университете мероприятиях, имеющих отношение к деятельности кафедры;

– получать для осуществления своих функций материальные и финансовые ресурсы в установленном порядке, и самостоятельно распоряжаться ими;

– привлекать по согласованию с руководством Университета сотрудников других подразделений и сторонних организаций к участию в работе кафедры;

– участвовать в разработке и   согласовании проектов инструкций, положений и других нормативных документов по вопросам деятельности кафедры;

– представлять кафедру с разрешения ректора во внешних организациях по вопросам деятельности кафедры;

– осуществлять финансовое обеспечение кафедральной деятельности.

6.2. Заведующий кафедрой имеет другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ  и Уставом университета.

6.3. Заведующий кафедрой обязан:

– обеспечивать высокую эффективность учебной, методической, научной и воспитательной  работы кафедры;

– создавать условия, необходимые для плодотворной работы коллектива кафедры, позволяющие преподавателям и сотрудникам кафедры систематически повышать квалификацию, выбирать при исполнении профессиональных обязанностей  методы и средства обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов;

– осуществлять текущее и перспективное планирование работы кафедры;

– организовывать и контролировать работу сотрудников кафедры по выполнению текущих и перспективных индивидуальных и кафедральных планов работ;

– не допускать превышение установленного законодательством РФ предельного объема годовой учебной нагрузки преподавателей;

– своевременно доводить до работников кафедры повестку заседаний кафедры, приказы, распоряжения администрации Университета, решения Ученого Совета университета и Совета факультета, информацию о проводимых в Университете мероприятиях, имеющих отношение к деятельности кафедры;

– проводить не реже 1-го раза в месяц заседания кафедры с рассмотрением на них в плановом порядке текущих и перспективных вопросов по всем направлениям работы кафедры;

– подготавливать и представлять в установленном порядке в соответствующие подразделения и службы Университета заявки на ресурсное обеспечение деятельности кафедры (почасовой фонд, учебную литературу, периодические издания, учебное и научное оборудование, ремонтные работы), а также  отчетность о  работе кафедры.

6.4. Сотрудники кафедры имеют право:

– избирать и быть избранными в органы управления Университета (факультета);

– участвовать по согласованию с заведующим кафедрой в научно-технических и научно-методических конференциях, семинарах, совещаниях, публиковать результаты  исследований, проводимых в соответствии с  планами и программами научно-исследовательских работ кафедры и Университета;

– запрашивать и получать необходимую для выполнения своих функций информацию вопросам работы подразделений Университета;

участвовать во внебюджетной деятельности Университета;

– обращаться с предложениями, жалобами, заявлениями и получать ответы на свои обращения.

6.5. Сотрудники кафедры имеют другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ и Уставом университета.

6.6. Сотрудники кафедры обязаны:

– выполнять  должностные обязанности, индивидуальные планы работы, поручения заведующего кафедрой;

– участвовать в общих мероприятиях кафедры, факультета и Университета;

– соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка в соответствии с нормами по охране труда и «Правилами   внутреннего распорядка Университета;

– систематически повышать свою квалификацию.

7. Ответственность

7.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на кафедру задач и функций, выполнение плана работы по всем направлениям деятельности, а также за создание условий для эффективной работы своих подчиненных несет заведующий кафедрой.

7.2. Каждый сотрудник несет ответственность за качество выполнения работ, возложенных на него согласно  его должностным обязанностям.

8. Взаимодействия с подразделениями Университета и другими организациями.

В соответствии с Уставом университета установлены следующие служебные взаимодействия.

8.1. С деканатами факультетов - по вопросам образовательной, научной и воспитательной деятельности:

получает списочный состав студентов, обучающихся на кафедре по отдельным дисциплинам и курсам, зачетные и экзаменационные ведомости, распоряжения декана, решения Совета факультета,  другие до­кументы организационного характера;

– представляет заполненные зачетные и экзаменационные ведомости, информацию по аттестации студентов в контрольные недели, отчеты о работе ГАКов, план работы кафедры на учебный год, предложения в план работы Совета факультета.

8.2. С УМУ университета – по вопросам организации и методического обеспечения учебного процесса:

– получает плановую численность профессорско-преподавательского состава, учебную нагрузку, расписание учебных занятий кафедры, приказы и распоряжения ру­ководства Университета по организации учебного процесса.

– представляет плановую учебную нагрузку преподавателей для составления расписаний занятий и экзаменов, заявки на почасовой фонд, на заключение договоров по проведению учебных и производственных практик, слу­жебные записки  на командирование преподавателей, сотрудников и аспирантов по линии госбюджета, студентов,  выезжаю­щих на практику,   оформленные счета за рецензи­рование дипломных работ и проектов и участие в работе ГАК, годовые отчеты кафедры,  сведения о фактической нагрузке преподавателей, индивидуальные планы их работы, статистическую информацию о методической работе, публикацию работников кафедры, а также по другим вопросам учебной деятельности.

8.3. Со службой занятости кафедра получает предложения различных организаций по трудоустройству выпускников кафедры.

8.4. С научно-технической библиотекой кафедра:

– получает учебную литературу, сведения об обеспеченности дисциплин кафедры литературой, информацию о новых поступлениях;

– представляет заявки на приобретение литературы.

8.5. С научно-исследовательской частью кафедра:

– получает информационные материалы о научных мероприятиях, проводимых Университетом и сторонними организациями, справочные и методические материалы для участия в конкурсах грантов, научно-технических программ,  фондов, методические материалы для подготовки отчетов по выполняемым договорным работам,  статистику по расходованию средств, приказ ректора о сроках проведения вступительных и кандидатских экзаменов, бланки экзаменационных листов, листов аттестации, индивидуальные планы, выписки из приказов ректора (о зачислении аспирантов, отчислении, продлении и др.);

– представляет предложения по формированию тематического плана научно-исследовательских работ (НИР), участию в научно-технических программах, планы научно-технических мероприятий, проекты и договора на выполнение работ и услуг, отчеты о НИР по бюджетному финансированию, список комиссии по приему вступительных и кандидатских экзаменов, протоколы аттестации аспирантов, проект плана приема в аспирантуру.

8.6. С бухгалтерией и планово-финансовым отделом кафедра:

– получает справки о перечислении денежных средств, ведомости на заработную плату, счета на приобретенное оборудование и расходные материалы, матери­альные пропуска, инвентарные ведомости;

– представляет служебные записки о перечислении денежных средств, подписанные ведомости на заработную плату, документы на приобретение оборудования и расходных материалов, акты приемки-сдачи приборов, заполненные инвентарные ведомости и др.

8.7. С отделом кадров, кафедра:

– получает формы документов для заполнения;

– представляет материалы на оформление сотрудников кафедры.

8.8. С общим отделом, кафедра:

– получает оформленные командировочные удостоверения, почту (внешнюю и внутреннюю), организационно-распорядительные документы Университета;

– представляет письма и телеграммы для дальнейшей обработки и отправления по назначению, документы для утверждения их гербовой печатью, письма в дру­гие организации для регистрации.

8.9. С административно-хозяйственными службами кафедра:

– получает графики проведения ремонтных работ в помещениях кафедры, предписания управления безопасности;

– представляет сведения о материально - ответственных лицах, работниках, ответственных за противопожарную безопасность, охрану труда, списки лиц, имеющих доступ в помещения кафедры, предложения в планы ремонтных работ, заявки на приобретение хозяйственных и канцелярских принадлежностей, мебели.

8.10. С отделом международного сотрудничества кафедра:

– получает информационные письма, документы, регулирующие международную деятельность университета;

– представляет заявки на командирование (ежеквартально и по мере необходимости), отчеты о командировании сотрудников, заявки и отчеты о приеме иностранных делегаций, сведения об успеваемости иностранных студентов (по запросу), отчеты о публикациях в иностранных журналах (ежегодно), отчеты о ходе выполнения международных научно-технических проектов и контрактов.

8.11. Со службой качества кафедра:

– представляет документы системы менеджмента качества по профилю кафедры для проведения экспертизы и согласования;

– получает документы системы менеджмента качества Университета для осуществления деятельности кафедры в рамках СМК;

– представляет материалы и обеспечивает условия для проведения внутренних аудитов;

– выполняет корректирующие и предупреждающие действия по результатам внутренних аудитов и направляет отчеты об их выполнении.

8.12. Кафедра взаимодействует с другими подразделениями Университета и внешними организациями по вопросам,  касающимся ее деятельности.